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林岱樺指出，一例一休原定的三個月宣傳期已經結束，即將進入第二階段，也就是三個月的輔導期。但立法初衷的「降低勞工工時」與「提升勞工加班費」兩大目標，反而讓中產階級和上班族更加辛苦。
林岱樺舉例，根據「yes123求職網」調查，上班族每月開銷甚至比去年增加4,165元；而已成家立業的中產階級，面對近期私立幼兒園與長照機構醞釀漲價的消息，若漲價事實成真，每有一個兒童上私立幼兒園，年支出增近六萬元、一個長輩住長照機構，年支出增加一萬八千元，一年下來恐怕動輒好幾個月薪水的額外支出。
林岱樺也建議，可效法德國的「大水庫理論」，將各產業每年預計工作時數和加班時數先規畫好，並分產業淡季與旺季區分休假和加班天數，超過預期的工時公司便給予加班費，林岱樺說，這樣一來可以放長假，工作也有效率。
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三商美邦人壽21日董事會通過，由原財務長楊棋材出任新總經理，此人事案將呈報主管機關，待其核准後生效。
三商美邦人壽表示，楊棋材在加入三商美邦人壽之前，曾任第一金融管理顧問公司、第一創業投資公司總經理；民國94年進入三商美邦人壽後，協助建立投資團隊，歷經副投資長、投資長及財務長等職務歷練，在此期間完成該公司取得信用評等、股票上市及多次達成募資的目標，於投資實務、投資管理及財務會計等領域都有很豐富的經驗，並具有經營管理博士學位，是學術與實務皆優的經理人。
三商美邦人壽董事長陳翔玠表示，今年三商美邦將成為一個總資產上兆元的企業，相信總經理楊棋材定能帶領團隊為股東、保戶、員工及社會創造更高價值，讓公司「成為最能創造價值的專業壽險公司」，同時善盡企業社會責任。陳翔玠也特別感謝業務長張財源在代理總經理期間的辛勞，讚許他全力協助該公司良好經營，並建議總經理一職由年輕後輩來擔任，完成世代傳承。
三商美邦人壽也同時公告，任命資深副總陳宏昇接任財務長及該公司發言人。陳宏昇在三商美邦人壽已有20年年資，歷經精算部及商品部主管，擁有美國壽險精算師（FSA）、財金風險管理分析師（FRM）及特許金融分析師（CFA）3大證照，也是現任中華民國精算學會理事長及壽險公會理事。
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